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BMI高尔夫俱乐部人力资源研讨会

BMI Golf Club HR Managers Workshop




(研讨会与会人员合影)

在劳动力成本急剧上升的今天,处在劳动密集型产业俱乐部管理者目前面临以下几个亟待探讨的问题:

如何合理并合法应对俱乐部人力成本的不断上升?

如何有效的做好俱乐部员工培训及员工培训的正确步骤?

如何有效的激励俱乐部员工?

俱乐部如何进行创新及改革?

目前俱乐部主要员工年龄层80/90年代员工常见问题及解决方案。

针对以上几个问题,美国俱乐部经理人协会中国分会邀请了来自国内外人力资源管理方面的专家共同探讨。

研讨会规模: 80人配备同声传译

研讨会参会代表: CMAA中国分会会员GCMC会员其所属单位特邀高级管理人员



    早上8:30,美国俱乐部经理人协会(CMAA)中国分会主席戴耀宗先生进行简短的介绍后,课程正式开始。中山大学旅游学院酒店与俱乐部管理系主任饶勇博士、华南师范大学周贤日教授、密歇根州立大学(密歇根州,美国)酒店接待学院理查德A﹒布鲁纳(Richard Bruner)教授和密歇根州立大学酒店业学院杰克﹒尼内梅尔(Jack Ninemeier)教授在研讨会上分别为大家介绍和分享了基于知识生产原理的人力资源管理创新策略、人力资源部门的劳动法实践、俱乐部员工激励和俱乐部员工培训。




The first part8:30—12:30)


★1 美国俱乐部经理人协会(CMAA)中国分会主席戴耀宗先生简短介绍本次研讨会。


饶勇博士基于知识生产原理为大家介绍人力资源管理创新策略,与此同时还举出实际案例,让整个知识体系变得更加具体和清晰。研讨会中戴耀宗先生提出的俱乐部瘦身概念给大家留下了深刻的印象。在最后的互动环节中,职业经理人们从不同的角度提出问题并同导师们一起探讨问题的有效解决方案。


在稍作休息后,周贤日教授结合实际案例为大家介绍了人力资源部门的劳动法实践,同时与职业经理人们积极互动并讨论有关员工劳动合同的问题。


The second part(14:30—17:30)



★1 BMI高尔夫俱乐部人力资源管理研讨会下午场则是以理查德A﹒布鲁纳教授介绍的俱乐部员工激励为开头。会议中,理查德A﹒布鲁纳教授从美国俱乐部员工管理的角度为大家介绍了俱乐部员工激励策略,同时鼓励中国职业经理人们结合自身探讨出适合自身的员工激励方案。



★2 在理查德A﹒布鲁纳教授分享完自己的管理经验后便进入到了茶歇时间,职业经理人们也主动并积极地同理查德A﹒布鲁纳教交流。



★3 茶歇过后,是杰克﹒尼内梅尔教授为大家分享俱乐部员工培训策略。会议中,杰克﹒尼内梅尔教授同职业经理人们积极互动,在研讨美国俱乐部员工培训策略中取长补短。



★4 来自CMAA金门分会的高级俱乐部持证经理人克里斯托﹒托马斯(Crystal Thomas)为大家简短介绍了美国俱乐部经理人协会以及CMAA中国分会的姐妹单位:CMAA金门分会,并跟学员一起分享了2015年初CMAA中国分会代表团赴美参观学习并受到CMAA金门分会以及其会员所管理的包括游艇会、高尔夫球会、城市俱乐部在内顶级俱乐部热情接待的短片,短片呈现了美国顶级俱乐部的餐饮、设施、特色表演等。最后,克里斯托﹒托马斯代表CMAA美国金门分会给CMAA中国分会赠送礼物。



BMI俱乐部人力资源管理研讨会顺利结束,会议中,导师与职业经理人们不断碰撞出思维的火花,彼此都收获了太多惊喜。






BMI高尔夫俱乐部人力资源研讨会(BMI Golf Club HR Managers Workshop )
报名时间:2016/08/01-2016/08/15
参会时间:2016/08/20
活动费用:1200.00
地  点:
佛山高尔夫球会广粤国际交流中心(Foshan Golf Club Canton International House)
客服咨询: 13580425785
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客服资讯
(0086) (0)29-88451070 联系人:王小姐
高尔夫俱乐部经理人委员会